Un grupo de docentes de la Escuela Básica N.º 139 “Monseñor Hermenegildo Roa”, de Carayaó, presentó una serie de denuncias contra la dirección de la institución por supuestos hechos de maltrato, presión psicológica y hostigamiento laboral. Los educadores solicitaron a las autoridades educativas, la intervención de la institución y la activación de un protocolo de investigación.
La situación volvió a generar preocupación este miércoles, luego de que una docente sufriera un aparente colapso de salud tras mantener una discusión con la directora del establecimiento. La trabajadora fue trasladada de urgencia al Centro de Salud de Carayaó para recibir atención médica.
Según el relato proporcionado por familiares y docentes, los conflictos con la dirección se arrastrarían desde el año 2022. Los denunciantes sostienen que durante este periodo se habrían registrado episodios de amedrentamiento, malos tratos y situaciones que, según afirman, afectaron el ambiente laboral y la salud emocional de algunos integrantes del plantel.
El episodio registrado esta semana habría ocurrido cuando la directora abordó a una de las docentes para cuestionarla por haber firmado un documento presentado contra la administración de la institución. De acuerdo con la denuncia, la situación derivó en una fuerte discusión y posteriormente en la descompensación de la trabajadora.
Los docentes ya habían recurrido a las autoridades educativas solicitando una solución al conflicto. En una nota fechada el 9 de agosto de 2026, manifestaron su preocupación por el ambiente institucional y solicitaron una reunión con la dirección para plantear sus inquietudes.
Posteriormente, presentaron un pedido ante el supervisor de área, Lic. Juan Bautista Amarilla, solicitando la intervención de las autoridades ante lo que calificaron como una situación institucional grave.
En el documento, los docentes solicitaron la activación del protocolo de investigación institucional y una intervención administrativa, con el objetivo de que se puedan recoger testimonios, documentar los hechos denunciados y determinar, eventualmente, las responsabilidades que correspondan.
Entre los puntos señalados se encuentran supuestas situaciones reiteradas de presión psicológica y manipulación, además de convocatorias a reuniones que, según los educadores, serían frecuentes, intempestivas y desproporcionadas.
Los denunciantes sostienen que dichas situaciones habrían generado un clima de tensión, temor y hostigamiento dentro de la institución, afectando incluso el normal desarrollo de las actividades pedagógicas.
Los educadores también expresaron preocupación por la administración de los recursos institucionales y por el funcionamiento del Equipo de Gestión Institucional (EGIE), señalando que algunas decisiones se tomarían sin la participación correspondiente de dicho organismo.
Asimismo, aseguran que el clima laboral estaría repercutiendo en la salud emocional de varios docentes y, consecuentemente, en el desempeño pedagógico.
Ante este escenario, los docentes, acompañados por integrantes de la comunidad educativa, reiteraron el pedido de intervención inmediata de las autoridades educativas, una investigación formal y la adopción de medidas que permitan garantizar un ambiente adecuado tanto para los trabajadores como para los estudiantes.
Las acusaciones formuladas corresponden, hasta el momento, a la versión de los docentes y familiares involucrados. No se cuenta en el reporte con la versión de la directora ni con una resolución de las autoridades educativas que determine responsabilidades, por lo que los hechos deberán ser esclarecidos mediante la investigación correspondiente.
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